Arbeitsrecht

Zu meinen Mandanten gehören Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Zeitarbeitsfirmen sowie Betriebs- und Personalräte.

Ich vertrete Ihre Interessen unabhängig in außergerichtlicher und gerichtlicher Weise vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht.

Ich bin auf diesem Gebiet in größerem Umfang und gerne auch für Sie beratend und (vertrags-)gestaltend tätig.

Dies betrifft:

Berufsausbildungsverhältnisse
ordentliche und außerordentliche Kündigungen; Änderungskündigung und Kündigungsschutzrecht
Abfindungsberatung und -optimierung; Vermeidung von Sperrfristen; sozialversicherungsrechtliche Folgen;
Prüfung, Vorbereitung und Abschluss von Aufhebungsverträgen
Abmahnungen; Arbeitszeugnisse
Durchsetzung von Arbeitnehmeransprüchen
(Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsansprüche; Entgeltfortzahlungsansprüche; Ansprüche bei Mobbing; Entgegentreten bei Abmahnungen; Besonderheiten leitender Angestellte).
Haftung des Arbeitnehmers
Betriebliche Schweigepflicht
Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigung
Umsetzung und Versetzung
Betriebliche Altersversorgung
Steuerliche Geschenke
Mutterschutz und Elternzeit
Fragen der Altersteilzeit
Schwerbehinderte im Betrieb und deren Kündigungsschutz
Fremdvergleich bei verwandschaftlichen Mitarbeitern
Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz
Arbeitnehmerüberlassung
Betriebsübergang, Sozialplan und Interessenausgleich
Arbeitnehmermitbestimmung (Betriebsratswahlen, Mitbestimmungsrechte)
Kurzarbeit
Massenentlassungen
Arbeitsvertragsgestaltungen (Befristungsmöglichkeiten, Fragen des Direktionsrechts, Dienstwagen, Arbeitszeitgestaltungen usw.)
Kenntnis der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Erfurt
Haftung des Arbeitgebers bei Entlassung älterer Arbeitnehmer
Besonderheiten in der Insolvenz